Otvaranje firme iz radnog odnosa predstavlja idealno rešenje za zaposlene koji žele da razvijaju sopstveni posao bez napuštanja sigurnosti redovnog zaposlenja. Advokatska kancelarija Borozan, sa tradicijom dugom preko pola veka na teritoriji Beograda i cele Srbije, pruža sveobuhvatnu pravnu podršku pri osnivanju preduzetničkih radnji ili privrednih društava paralelno sa radnim odnosom. Osnovani 1969. godine od strane advokata Borislava Borozana, ponosni smo na višedecenijsko iskustvo u oblasti radnog i privrednog prava i pristup koji omogućava zaposlenima bezbedan prelazak u preduzetničke vode.
Dozvolite da opravdamo vaše poverenje – saznajte kako.
Značaj profesionalne pomoći pri otvaranju firme iz radnog odnosa
Otvaranje firme dok ste zaposleni zahteva pažljivo balansiranje između zakonskih propisa, ugovornih obaveza prema poslodavcu i poslovnih ambicija. Stručna pravna pomoć omogućava:
- Pravnu sigurnost: Potpuno usklađivanje sa Zakonom o radu i izbegavanje sukoba interesa sa poslodavcem
- Zaštitu radnog mesta: Očuvanje prava iz radnog odnosa uz razvoj sopstvenog poslovanja
- Optimalno strukturiranje: Izbor najpovoljnijeg oblika poslovanja koji se uklapa sa vašim radnim statusom
- Izbegavanje zabrana: Proveru da li vaš ugovor o radu sadrži klauzule zabrane konkurencije
- Dugoročno planiranje: Pripremu za eventualni potpuni prelazak u preduzetništvo
Kako vam možemo pomoći
Naše usluge u oblasti otvaranja firme iz radnog odnosa obuhvataju:
- Analizu ugovora: Detaljnu proveru da li vaš ugovor o radu sadrži klauzule koje mogu ograničavati ili zabranjivati dodatne delatnosti.
- Komunikaciju sa poslodavcem: Pripremu obaveštenja ili zahteva za saglasnost poslodavca kada je to potrebno, sa pravno utemeljenom argumentacijom.
- Izbor pravne forme: Savetovanje o najpovoljnijem obliku organizovanja – preduzetnik, DOO ili ortačko društvo, u zavisnosti od vaših potreba.
- Registraciju delatnosti: Pažljiv izbor delatnosti koje neće biti u sukobu sa vašim radnim odnosom i koja omogućava nesmetan razvoj poslovanja.
- Pripremu dokumentacije: Kompletnu pripremu svih dokumenata potrebnih za registraciju, uključujući specifične izjave i saglasnosti.
- Radno-pravno savetovanje: Kontinuirano praćenje usklađenosti vašeg dodatnog poslovanja sa obavezama iz radnog odnosa.
- Strategiju rasta: Planiranje postupnog prelaska na puno preduzetništvo ako to postane vaš cilj.
Kontaktirajte nas i saznajte kako možemo da zaštitimo vaša prava i interese.
Pravni okvir rada iz radnog odnosa
Zakon o radu
- Pravo na dodatni rad: Zaposleni može da radi i kod drugog poslodavca samo uz prethodnu saglasnost poslodavca
- Zabrana konkurencije: Poslodavac može ugovoriti zabranu obavljanja konkurentske delatnosti
- Radno vreme: Ukupno radno vreme po svim osnovama ne sme prelaziti zakonski maksimum
- Obaveštavanje: Obaveza zaposlenog da obavesti poslodavca o dodatnom radu
Registracioni zahtevi
- Saglasnost poslodavca: Često potrebna pisana saglasnost za registraciju
- Izbor delatnosti: Pažljiv izbor delatnosti koje nisu u sukobu sa poslovima koji se obavljaju u radnom odnosu
Ključni koraci pri otvaranju firme iz radnog odnosa
Priprema i analiza
- Provera ugovora: Detaljna analiza radnog ugovora i internih akata
- Procena rizika: Identifikacija potencijalnih sukoba interesa
Komunikacija sa poslodavcem
- Priprema zahteva: Formulisanje zahteva za odobrenje dodatnog rada
- Pregovori: Eventualno dogovaranje uslova i ograničenja
- Dokumentovanje: Dobijanje pisane saglasnosti
Registracija poslovanja
- Izbor forme: Odluka između preduzetnika i DOO
- APR registracija: Podnošenje prijave sa potrebnom dokumentacijom
- Poreski aspekti: Registracija u poreskoj upravi
- Bankarski račun: Otvaranje poslovnog računa
Uspostavljanje poslovanja
- Razdvojene evidencije: Jasno razgraničenje privatnog poslovanja
- Radno vreme: Organizacija rada van radnog vremena
Za detaljnu analizu vaše specifične situacije, preporučujemo personalizovane konsultacije.
